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Novoterapia Consultores, S.L ofrece servicios de selección de personal de una amplia gama de puestos laborales.

Este ámbito lo dirigen consultores expertos cuyo principal objetivo es conocer las funciones del puesto a cubrir, lo que asegura el ajuste del candidato a las necesidades de nuestro cliente. Disminuyendo los elevados costes económicos y de tiempo que generalmente las empresas hacen frente en sus procesos de selección.

El proceso de selección que lleva a cabo Novoterapia Consultores, S.L consta de las siguientes fases:

1. Personalización del proceso de selección.
   Para ello se mantiene una entrevista en las instalaciones del cliente con el objetivo de conocer el objeto de la empresa, así como acercarnos a su filosofía empresarial.
2. Cumplimentación de la Ficha de Puesto.
   Nuestro cliente cumplimenta una ficha, en la que se recogen todos los aspectos imprescindibles y deseables del candidato.
3. Reclutamiento.
   A partir de fuentes externas ( Prensa – Internet – Base de datos) se atraerán candidatos potencialmente cualificados y capaces de ocupar el puesto ofrecido por el cliente.
4. Preselección.
   Mediante un establecimiento de claves de valoración, se filtrará la población reclutada, eliminando los candidatos que no se ajustan a los requerimientos del
   puesto.
5. Proceso de selección.
   Mediante un proceso de decisión y de clasificación se escogerá entre los candidatos preseleccionados a quien tenga mayor probabilidad de ajuste al puesto y de mantener o aumentar la eficacia y el desempeño de la tarea. Este proceso aportará además de un diagnostico, un pronostico tanto en las capacidades de aprendizaje del candidato como del nivel de ejecución alcanzado tras ese aprendizaje.
   En este proceso se llevarán a cabo, según el puesto a cubrir:
   • Entrevista
   • Pruebas Psicológicas
   • Técnicas de Simulación
   • Dinámicas de Grupo

6. Verificación de referencias.
   Se validará el proceso de selección y se asegurará una buena integración del candidato en la empresa.
7. Informe integrador del proceso y presentación de la triada de candidatos en la empresa.
   De cada uno de los candidatos se presentará un informe estructurado a la empresa  en el que se plasmará toda la información recogida.
8. Valoración de los candidatos.
   Los profesionales de Novoterapia Consultores, S.L estarán a su disposición para la decisión final en cuanto al candidato a incorporar.

GARANTIA: Novoterapia Consultores, S.L ofrece un periodo de garantía variable (en función del puesto). En el que se compromete a facilitar otra propuesta de candidatura para el puesto a cubrir, en caso de que el candidato seleccionado no se ajuste a las necesidades de la empresa.

Si bien es cierto que este es el proceso más demandado por los clientes, actualmente Novoterapia Consultores, S.L también ofrece la posibilidad de contratar parte del proceso de selección, no siendo necesario llevar a cabo todo el proceso.

Por lo tanto es posible que el equipo de Novoterapia Consultores, S.L lleve a cabo alguna de las siguientes fases de forma independiente:

• Reclutamiento de candidatos.
• Preselección - Proceso de Selección.